元威今年度內部教育訓練正式於9月6日展開，每週定期兩次，將為期四個月。

近幾年來軟體工程上從CMMI、IEEE12207到 Agile Programming各類思維、作法與業界標準風起雲湧外，新的技術架構、軟體平台、軟體開發、測試工具上也如雨後春筍般不斷推陳出新。元威為能提供客戶更多樣、更合適的軟體解決方案，並提升自身技術、品質水準與開發效率，除了不定期派員到外部受訓；更定期展該內部全員教育訓練。

此次教育訓練規定公司全員參加，課後並舉行測試以確保訓練成果與公司未來的服務品質。教育訓練課程內容除包含近一代的程式語言、資料庫、測試工具等實務外，也包含：系統訪談與設計技巧、軟體架構評估。

一份同屬於大家的榮耀！！

元威首次參加微軟「合作夥伴服務英雄獎」，在大型企業組別中表現傑出，從初選入圍到獲獎，對元威軟體的品質與服務，是最直接的肯定。

台灣微軟舉辦第五屆「合作夥伴服務英雄獎」規模更勝往年；兩階段的評選方式，首先由微軟透過電話訪談客戶，對於服務態度、溝通技巧、專業度等幾項評比，元威皆獲顧客服務態度非常好、問題解決速度快與對需求掌握度高的肯定與鼓勵。

入圍後的第二階段，則由入圍者親自簡報說明服務專案內容後現場口試，微軟邀請業界與學界頂尖專家擔任此次評審，針對行動方案創新性、帶給顧客效益、展現高度服務熱誠與創新行動方案的經驗分享及服務標準化等方面進行評分，進一步評選出服務英雄獎的得主。口試中，評審對於服務的結果是否真的對客戶帶來好處，問地非常徹底、非常實務，一點都沒有馬虎。讓我們覺得如果受肯定，會是實在一些。

元威開發團隊獲得服務英雄獎大型企業組第三名，這不專是元威或部份人所有，是同屬於大家的榮耀；因為專案的緣起、推動，無處不是元威同仁及客戶豐富經驗、詳細規劃與用心協助才能圓滿達成，完成顧客需求、準時上線及客戶100%滿意才是最根源的「大力推手」，也是專案成敗的最主要關鍵。

元威今年初次參選就有亮眼表現，入圍並且拿下第三名的獎項，對元威軟體品質與服務，是最佳的肯定，元威亦繼續秉持軟體量身訂作第一品牌的服務英雄精神，為客戶服務。

國道公路警察局在勤務指揮管理系統針對車輛調度、勤務表稽核、交通事故通報、路況回報子系統等功能，於第三期系統建置開發加強功能，使勤務指揮管理系統使用上更獲效益。

高等教育評鑑中心創辦的大學評鑑雙月刊，是國內第一份報導大學評鑑的新知刊物，平面刊物結合網站方式報導評鑑月刊文章內容，不僅讓更多遠地讀者方便閱讀，並能與國內外重要評鑑機構作進一步知識交流。

建置Portal網站以提供學校校務人員上網查詢資料與下載銷帳報表，以減少與學校email之往來；提供學生查詢個人繳款資料以進行線上繳款。

將匯出/入等批次作業調整為排程作業，以分散執行時間。

迎接數位化時代來臨，7-ELEVEN再延伸實體門市的業務範圍，以「虛擬門市」概念開發「ibon」便利生活站。

這台多媒體資訊站架構了行動辦公室、繳費、保險、旅遊、票務、兌換、數位、資訊等八大功能平台，透過網路的即時處理，使用介面與門市現有的多功能事務機連結，如文件下載、列印、掃描等大眾化的服務。

元威的i-bon文件列印管理系統，提供多種類記憶卡或隨身碟讀取，隨時可進行列印，簡易的圖說操作，更迅速完成文件列印，是都會區數位商務人士與大眾的好幫手。