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為使公司員工獲得更好的保障,提供下列的福利制度:
年薪十四個月。
注重員工專業技能成長,時有外派、內部受訓的機會。
享有績效獎金。
享有年終員工分紅。
勞保、健保、外加每人100萬團體保險。
男性員工陪產假。
員工旅遊補助,婚喪喜慶補助。
彈性上下班,人性化管理。每週上班五天、週休二日、上下班不打卡。
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