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元威98年度第二波教育訓練開跑(2009/08/05)

足夠密(熱)度的學習，是元威每一位同仁生活的一部份。

元威於8月5日開始第二波的教育訓練，於每週三下班後開始進行，透過組織學習方式相互討論與交流，有助於對基礎技術更扎根且對新知識領域有所涉獵。

員工旅遊~太平山馬告生態公園(2009/06/20)

我們來到了太平山明池森林遊樂區，特殊的森林浴步道，一路紅花綠葉，說不盡的鳥語花香，蟬鳴蟲叫，宛如天籟飄揚，不自覺的放鬆身心......

元威98年度教育訓練(2009/05/04)

元威今年度第一梯次教育訓練於5/4正式開始，每週二～五的早晨上課，為期一個月。

近年來各種開發思維、標準、乃至於方法論的爆發，以及開發語言與工具不斷的推陳出新，讓不斷追求進步與新知的軟體界開始有了困惑：到底怎麼樣的系統架構與開發方式是最適合客戶的？知識的學習與應用，不只是背誦，更需要了解、實做、分析、評估與創新，才能將知識發揮得淋漓盡致，進而才能在產品品質/開發成本/專案時程兼顧的前提下，發展出最適合每一個客戶的系統架構與開發方式。